Arbeitsprofile

Über Arbeitsprofile legen Sie Parameter zur Berechnung der An- und Abwesenheitszeiten für Ihre Mitarbeiter fest. Dies erfolgt unter anderem durch Setzen von Pausen, Kernzeiten, Sollzeiten, Überstundenzuschläge...
Darüber hinaus informiert Sie das System auf dieser Grundlage auch über eventuelle Verletzungen durch Mitarbeiter, wie zum Beispiel eine Kernzeitverletzung oder Nicht-Erfüllung einer Sollzeit.

Profiltypen

Es gibt unterschiedliche Profiltypen:

Profiltyp	Beschreibung
Tagesprofil	Das Tagesprofil bildet die Basis, hier stellen Sie die oben genannten Parameter ein.
Wochenprofil	Im Wochenprofil tragen Sie je Wochentag ein Tagesprofil ein. Dieses Wochenprofil können Sie später den Mitarbeitern zuweisen.
kein Profil	Wenn ein Mitarbeiter an bestimmten Wochentagen nicht arbeitet bzw. keine Sollzeit hat, muss für den Wochentag nicht zwangsweise ein Tagesprofil zugeteilt werden. Es kann auch leer gelassen werden.
Schichterkennungsprofil	Alternativ zum Wochenprofil gibt es auch das Schichterkennungsprofil. Dies wird für Mitarbeiter verwendet, die in rollierenden Schichten arbeiten. Das Profil erkennt dann je nach Arbeitsbeginn, welches Tagesprofil zugeteilt werden soll. Dieses Profil können Sie später anstatt eines Wochenprofils den Mitarbeitern zuweisen.

Auswahl von Arbeitsprofilen.

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Um ein neues Profil zu erstellen, wählen Sie Profil erstellen. Geben Sie dann Ihren gewünschten Profiltyp und den Namen an.
Wenn Sie auf den Namen eines bereits erstellen Profils klicken, erhalten Sie einen Überblick über die eingerichteten Parameter.
Über die Aktionsspalte rechts haben Sie die Möglichkeit ein Arbeitsprofil zu bearbeiten, eine Kopie zu erstellen oder zu löschen.

⚠
Es wird nicht empfohlen, Arbeitsprofile zu löschen die in Verwendung sind. Dadurch wird es dem System nicht mehr möglich sein zukünftige Salden zu berechnen.
Überprüfen Sie zuerst ob ein Arbeitsprofil noch in Verwendung ist. Klicken Sie dafür auf Löschen und anschließend auf "Überprüfen betroffener Mitarbeiter".
Erst wenn die Meldung erscheint, dass kein Mitarbeiter das Arbeitsprofil benutzt, sollten Sie den Löschvorgang fortsetzen.