Urlaubsregelung: Unterschied zwischen den Versionen

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Über Urlaubsregelungen wird festgelegt, wie und im welchem Intervall Urlaub für Mitarbeiter berechnet werden soll.
 
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Urlaubsregelung werden später den Mitarbeitern zugewiesen.
 
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Legen Sie im Feld "Bezeichnung" den Namen der Regel fest. Im nächsten Schritt definieren Sie, ob der Jahresurlaub auf einen von Ihnen festgesetzten Wert basieren soll, ob dieser anhand des Alters des Mitarbeiters berechnet werden soll oder auf Grundlage der Beschäftigungsdauer.
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Im nächsten Schritt definieren Sie, ob der Jahresurlaub auf einen von Ihnen festgesetzten Wert basieren soll, ob dieser anhand des Alters des Mitarbeiters berechnet werden soll oder auf Grundlage der Beschäftigungsdauer.
  
Zum Grund-Urlaub kann außerdem ein Zusatzurlaub festgelegt werden.
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Zum Grund-Urlaub kann außerdem ein Zusatzurlaub festgelegt werden. Drücken Sie nach dem Auswählen einer Option immer auf <span style="color:#0066cc; font-weight:bold;">Hinzufügen</span>, um eine neue oder weitere Regel hinzuzufügen.
Drücken Sie nach dem Auswählen einer Option immer auf <span style="color:#0066cc; font-weight:bold;">Hinzufügen</span>, um eine neue oder weitere Regel hinzuzufügen.
 
  
 
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Version vom 12. April 2018, 04:52 Uhr

Über Urlaubsregelungen wird festgelegt, wie und im welchem Intervall Urlaub für Mitarbeiter berechnet werden soll. Urlaubsregelung werden später den Mitarbeitern zugewiesen.

Reiter Urlaubsregeln

Im Reiter Urlaubsregeln können diese erstellt, bearbeitet oder gelöscht werden.

Übersicht von aktuell geltenden Regeln.


Um eine neue Urlaubsregel zu erstellen, drücken Sie auf die Schaltfläche Urlaubsregelung hinzufügen.



Anlegen einer neuen Urlaubsregelung. Hier soll dem Mitarbeiter jährlich 30 Tage Urlaub zugesprochen werden. Zusätzlich weitere 2 Tage, wenn dieser länger oder gleich 15 Jahre im Betrieb beschäftigt ist.


Legen Sie im Feld "Bezeichnung" den Namen der Regel fest.
Im nächsten Schritt definieren Sie, ob der Jahresurlaub auf einen von Ihnen festgesetzten Wert basieren soll, ob dieser anhand des Alters des Mitarbeiters berechnet werden soll oder auf Grundlage der Beschäftigungsdauer.

Zum Grund-Urlaub kann außerdem ein Zusatzurlaub festgelegt werden. Drücken Sie nach dem Auswählen einer Option immer auf Hinzufügen, um eine neue oder weitere Regel hinzuzufügen.


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