Urlaubsregelung: Unterschied zwischen den Versionen
Aus Nápověda
(Der Seiteninhalt wurde durch einen anderen Text ersetzt: „ ---- <div style="text-align:center"> <span style="font-size:150%;">←</span> Vorherige Seite | &…“) |
|||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
| + | Über Urlaubsregelungen wird festgelegt, wie und im welchem Intervall Urlaub für Mitarbeiter berechnet werden soll. | ||
| + | Urlaubsregelung werden später den Mitarbeitern zugewiesen. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | [[File:Urlaubsregelung1.png|ohne|gerahmt|Übersicht von aktuell geltenden Regeln.]] | ||
| + | |||
| + | |||
| + | <big style="font-size:200%;">✎</big><br /> | ||
| + | Um eine neue Urlaubsregel zu erstellen, drücken Sie auf die Schaltfläche <span style="color:#0066cc; font-weight:bold;">Urlaubsregelung hinzufügen</span>. | ||
| + | |||
| + | ---- | ||
| + | |||
| + | |||
| + | [[File:Urlaubsregelung1.png|ohne|gerahmt|Anlegen einer neuen Urlaubsregelung.]] | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | <big style="font-size:200%;">✎</big><br /> | ||
| + | Legen Sie im Feld "Bezeichnung" den Namen der Regel fest. Im nächsten Schritt definieren Sie, ob der Jahresurlaub auf einen von Ihnen festgesetzten Wert basieren soll, ob dieser anhand des Alters des Mitarbeiters berechnet werden soll oder auf Grundlage der Beschäftigungsdauer. | ||
| + | |||
| + | Zum Grund-Urlaub kann außerdem ein Zusatzurlaub festgelegt werden | ||
| + | Drücken Sie nach dem Auswählen einer Option immer auf <span style="color:#0066cc; font-weight:bold;">Hinzufügen</span>, um eine neue oder weitere Regel hinzuzufügen. | ||
---- | ---- | ||
Version vom 12. April 2018, 04:37 Uhr
Über Urlaubsregelungen wird festgelegt, wie und im welchem Intervall Urlaub für Mitarbeiter berechnet werden soll. Urlaubsregelung werden später den Mitarbeitern zugewiesen.
✎
Um eine neue Urlaubsregel zu erstellen, drücken Sie auf die Schaltfläche Urlaubsregelung hinzufügen.
✎
Legen Sie im Feld "Bezeichnung" den Namen der Regel fest. Im nächsten Schritt definieren Sie, ob der Jahresurlaub auf einen von Ihnen festgesetzten Wert basieren soll, ob dieser anhand des Alters des Mitarbeiters berechnet werden soll oder auf Grundlage der Beschäftigungsdauer.
Zum Grund-Urlaub kann außerdem ein Zusatzurlaub festgelegt werden Drücken Sie nach dem Auswählen einer Option immer auf Hinzufügen, um eine neue oder weitere Regel hinzuzufügen.
