Zeiterfassung
Der Reiter Zeiterfassung ist die Anlaufstelle zur täglichen Kontrolle und Bearbeitung von Buchungen, Abwesenheiten, Verstöße/Problemen und Urlaub der Mitarbeiter.
Hier werden alle Aktivitäten des Mitarbeiters in der ZWS-Web erfasst.
In der Zeiterfassung stehen drei Ansichten zur Verfügung:
- Monatsübersicht
- Tagesansicht
- Jahresübersicht
In allen drei Ansichten stehen verschiedenste Filteroptionen und Bearbeitungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Inhaltsverzeichnis
Monatsübersicht
In der Monatsübersicht erhalten Sie einen Überblick von Aktivitäten der Mitarbeiter.
Bei Abwesenheiten oder Verstößen wird der entsprechende Tag mit der Farbe des Profils ausgefärbt. Bei mehreren Abwesenheiten oder Verstößen teilen sich
die Farben den Platz, so können bis zu 3 verschiedene Abwesenheiten oder Verstöße pro Tag farblich dargestellt werden.
Bei ungelösten Verstößen erscheint bei dem entsprechenden Tag eine rote Ecke. Bei offenen Genehmigungen wird eine blaue Ecke angezeigt. Wurde der Verstoß
behoben oder die Genehmigung erledigt, verschwindet die Ecke. Ein Tag gilt also als abgeschlossen, sobald sich keine farbige Ecke mehr auf diesem Tag befindet.
Anzeigeoptionen
Erklärung der Filteroptionen von links nach rechts.
| Option | Einstellmöglichkeiten |
|---|---|
| Modul | Hier lässt sich zwischen verschiedenen Modulen wählen. Standardmäßig ist die Zeiterfassung ausgewählt mit welcher auch die meiste Zeit gearbeitet wird. Die anderen Module werden später erläutert. |
| Mitarbeiter Auswahl | Durch Drücken der Schaltfläche Mitarbeiter Filter öffnet sich direkt unterhalb eine Filteroption. Hier Können Sie die Übersicht nach Mitarbeiter, Kostenstellen oder Abteilungen filtern. |
| Andere Filter | Hier können sämtliche angaben ausgeblendet, bzw. eingeblendet werden (standardmäßig wird alles angezeigt). Man könnte hier sowohl einzelne Profile (z.B. Urlaube, Krankheiten, etc.), Verstöße (z.B. Kernzeitverstöße, Sollzeit nicht erfüllt, etc.) oder auch ganze Tage (z.B. Wochenenden) ausgeblendet werden. |
| Konfiguration | Hier lässt sich die generellen Informationen der Monatsübersicht anpassen. Standardmäßig wird in den Tagen die Gearbeitete Zeit, die Sollarbeitszeit und die entsprechende Farbe für Verstöße, Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub), etc. angezeigt. Das lässt sich aber auch anpassen. Man könnte sich in der Monatsübersicht auch direkt den entsprechende Gleitzeitkontostand für die entsprechenden Tage anzeigen lassen. Oder die Zeiten der Buchungen. Oder auch die genommene Pausenzeiten, etc. |
| Art der Übersicht | Hier lässt sich zwischen den verschiedenen Anzeigemöglichkeiten wechseln. Es gibt hier die Tagesübersicht (Mitarbeiterbezogen), Monatsübersicht (Alle Mitarbeiter), Monatsübersicht (Mitarbeiterbezogen), Monatsübersicht (Mitarbeitergruppenbezogen) und die Jahresübersicht (Mitarbeiterbezogen). Üblicherweise wird mit der Monatsübersicht und den Tagesübersichten gearbeitet. |
| Zeitraum | Je nach Art der Übersicht lässt sich hier ein gewisser Zeitraum auswählen. |
| Wechseln zu... | Hier lässt sich zwischen den verschiedenen Mitarbeitern wechseln. |
Bearbeitungsoptionen
In der Monatsansicht besteht desweiteren die Möglichkeit, Tage der Mitarbeiter zu bearbeiten.
Dabei sind die verfügbaren Optionen fast so vielfältig wie in der Tagesansicht.
✎
Klicken Sie zuerst einen Tag mit der linken Maustaste an. Mit einem Rechtsklick öffnet sich dann das Kontextmenü.
Möchten Sie mehrere Tage und/oder mehrere Mitarbeiter gleichzeitig bearbeiten, wählen Sie einen Tag aus und ziehen die Maus in die gewünschte Richtung.
Alternativ ist es über die Kombination STRG + Links-klick möglich, mehrere Tage auszuwählen, die nicht direkt nebeneinander stehen.
Über die Option "Bericht", kann über den ausgewählten Tagen direkt ein Bericht erstellt werden.
Auch kann über das Kontextmenü direkt in die Tages- oder Jahresübersicht eines Mitarbeiters gewechselt werden.
Alle anderen Optionen werden im Bereich der Tagesansicht genauer erläutert.
Tagesansicht
In der Tagesansicht sind detaillierte Informationen zu allen Buchungen, Bilanzen, Verstöße etc. eines Mitarbeiter ersichtlich.
Korrigieren und bearbeiten Sie hier alle nötigen Parameter bzgl. der Zeiterfassung des Mitarbeiter.
Die Bereiche passen sich der Größe des Browserfensters an. Aufbau und Anordnung der Bereiche können daher vom gezeigten Beispiel abweichen.
In der folgenden Tabelle werden die Bereiche genauer erläutert.
| Bereich | Beschreibung |
|---|---|
| Buchungen | |
| Im Bereich der Buchungen werden alle getätigten Buchungen für den jeweiligen Tag angezeigt. Durch das Anhaken von Zeige Details vergrößert sich die Tabelle und zeigt weitere Parameter zu jeder Buchung an. Unter anderem wird dadurch ersichtlich, über welche Quelle gebucht wurde, ob eine Änderung an der Buchung vorgenommen wurde, ob zur Buchung ein Hinweis oder GPS-Daten hinterlegt wurden etc. Klicken Sie auf die Schaltfläche Bearbeiten, um neue Buchungen hinzuzufügen oder bestehende zu bearbeiten. | |
| Abwesenheiten | |
| In diesem Bereich werden Abwesenheiten und Urlaub des Mitarbeiters verwaltet. Sollen diese für den ganzen Tag gelten oder die Rest-Arbeitszeit automatisch auf die Sollzeit auffüllen, reicht ein Klick auf Abwesenheit hinzufügen und die gewünschte Abwesenheit. | |
| Zusammenfassungen | |
| Die Zusammenfassung zeigt verschiedene Zeiten für den jeweiligen Tag an. Über die Schaltfläche Ändern können Sie das Tagesprofil für diesen Tag ändern. Dies kann beispielsweise nützlich sein, | |
| Bilanz | |
Die Bilanz listet die Profile des Mitarbeiters auf. An erster Stelle steht das Saldoprofil (auch Gleitzeitkonto genannt).
| |
| Zeiterfassung sperren | |
Über diesen Button lässt sich die Zeiterfassung für einen bestimmten Zeitraum sperren.
Um die Saldenhistorie eines Mitarbeiters einzusehen, muss zur Einstellung Abwesenheiten & Salden / Saldenhistorie navigiert werden. |
Jahresübersicht
Diese Übersicht bietet einen Jahresüberblick über einen Mitarbeiter. Aussehen und Handhabung sind gleich wie in der Monatsübersicht.
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Wählen Sie im Feld Mitarbeiter und Jahr die gewünschten Optionen aus.
Doppelklicken Sie einen Tag an, um in die Tagesansicht zu gelangen.