Saldokorrektur Regeln: Unterschied zwischen den Versionen

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Diese Regeln bestimmen, wie man das Kontosaldo beim Übergang zwischen Monaten und Jahren weiter verarbeiten soll. Wenn wir den Saldo übertragen werden, können wir mit der Einstellung dieser Regeln die konkrete Übertragungsart und die eventuelle Anpassung des Saldos bestimmen.
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In den Saldokorrektur Regeln können verschiedenste Parameter erstellt werden, um Salden zu deckeln, zwischen Konten zu übertragen, kopieren oder auf null zu setzen. <br />
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Weiterhin ist es auch möglich zu bestimmen, in welchem Intervall die Regeln angewendet werden sollen. <br />
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Erstellte Regeln werden den Mitarbeitern direkt zugeteilt, das geschieht in deren Vertrags-Informationen.
  
Zur dieser Einstellung dienen die Bedingungen der Regel.
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Die folgende Erklärung wird anhand eines Beispiels durchgeführt. <br />
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Dabei soll der angesammelte Saldo-Überschuss "Überstunden" bei 20 Stunden gekappt werden. <br />
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Die Mitarbeiter dürfen also maximal nur 20 Stunden an Überschuss ansammeln. Jeweils am Monatsende soll überprüft werden, ob dieser Wert höher als 20 ist. Sollte das der Fall sein, wird dieser auf 20 zurückgesetzt.
  
 
'''Falls der Stand höher als und niedriger als ist, führe die folgende Aktion durch:'''
 
* Nichts machen
 
* Auf 0 stellen
 
* Einen bestimmten Saldowert einstellen
 
* Das prozentuale Verhältnis vom Saldo einstellen
 
* Den Saldo auf ein anderes Zeitkonto kopieren
 
* Den Saldo auf ein anderes Zeitkonto verschieben
 
  
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[[File:Saldokorrekturregel.png|ohne|gerahmt|Ansicht von Saldokorrektur Regeln, hier noch leer.]]
  
'''Wir stellen auch die Periodizität dieser Regel ein:'''
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<big style="font-size:200%;">&#9998;</big><br />
* täglich
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Drücken Sie auf die Schaltfläche <span style="color:#0066cc; font-weight:bold;">Regeln hinzufügen</span>, um eine neue Regel zu erstellen.
* jede Woche (den Wochentag eingeben, der als erster Tag gerechnet wird)
 
* jede zweite Woche (z. B. wenn der Mitarbeiter wissen möchte, wie viele Stunden er  während zwei Wochen abgearbeitet hat)
 
* monatlich (z. B. Überstunden)
 
* jeden zweiten Monat (Monat und Datum eingeben, ab dem der erste Monat und Tag gerechnet wird)
 
* jeden dritten Monat
 
* jeden vierten Monat
 
* jedes Halbjahr
 
* jährlich (z. B. Urlaub)
 
  
== Vorgehensweise: ==
 
* ''' Auf „Neue Regel erstellen“ klicken'''
 
  
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[[File:Saldokorrekturregel_anlegen.png|ohne|gerahmt|Erstellprozess einer Saldokorrektur Regeln.]]
  
[[File:Prevod1.png]]
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<big style="font-size:200%;">&#9998;</big><br />
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Vergeben Sie einen passenden Namen für die Regel und wählen dann das Konto aus, für welches diese Regel gelten soll. <br />
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Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche <span style="color:#0066cc; font-weight:bold;">Erstellen</span>. <br />
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Die Regel wurde erstellt, ist jedoch noch leer bzw. ohne Definition.
  
  
* Bezeichnung der Regel – wir empfehlen eine kurze zutreffende Bezeichnung
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[[File:Saldokappung.png|ohne|gerahmt|Einstellungsmöglichkeiten.]]
* Für das Zeitkonto – wählen Sie, für welches Zeitkonto sie benutzt wird
 
  
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<big style="font-size:200%;">&#9998;</big><br />
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Wenn eine Regel erstellt wurde, wird diese gelistet. Klicken Sie rechts des Namens auf das Dreieck und wählen Bearbeiten aus, um zum hier gezeigten Options-Menü zu kommen. <br />
  
[[File:Prevod1a.png]]
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Gemäß obiger Vorgabe wurde die Abrechnungsperiode auf "Monatlich" gesetzt. <br />
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Soll die Regel immer am Ende eines Monats ausgeführt werden, muss die Zahl 31 eingegeben werden. Bei Monaten mit 30 oder 28 Tagen wird dann automatisch der letzte Tag des Monats für die Ausführung herangezogen. <br />
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Die nächsten Parameter beschreiben die im Beispiel genannten Bedingungen, die erfüllt werden müssen, damit die Regel angewandt wird. <br />
  
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Wurde eine Regel erfolgreich definiert, wechseln Sie im Personalstamm zum entsprechenden Mitarbeiter, und wählen die Regel unter Verträge-->Saldokorrektur Regeln aus. <br />
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Durch Klicken auf Speichern legen Sie im letzten Schritt fest, ab wann die Regel angewandt werden soll.
  
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<big style="font-size:200%;">&#9888;</big><br />
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Das Löschen von Saldokorrektur Regeln, welche sich in Verwendung befinden, kann zu Veränderungen in Berechnungen der Zeiterfassung führen und wird daher nicht empfohlen! <br>
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Überprüfen Sie zuerst, ob eine zu löschende Regel von allen Mitarbeitern entfernt wurde.
  
* '''Name:''' BENENNUNG / BEZEICHNUNG – wir empfehlen eine kurze zutreffende Bezeichnung
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* '''Beschreibung:''' Möglichkeit einer näheren Beschreibung – nicht notwendig
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<div style="text-align:center"> [[Urlaubsregelung| <span style="font-size:150%;">&larr;</span> Vorherige Seite]]&nbsp; | &nbsp;[[Felder Personalstamm|Nächste Seite <span style="font-size:150%;">&rarr;</span>]] <br />
 
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[[ZWS_Hilfe|Zurück zur ZWS-Hilfe]] </div>
* '''Periodizität der Kontosaldoübertragung:''' Mit welcher Frequenz die Regel angewendet werden soll
 
 
 
 
 
[[File:Prevod2.png]]
 
 
 
 
 
* '''Wenn der Saldo größer / kleiner ist:''' Regel der Übertragungsausführung
 
 
 
'''Beispiel:'''
 
''Dem Mitarbeiter sind ganze 30 Urlaubstage geblieben (das Urlaubskonto wird in Tagen geführt), der Arbeitgeber erlaubt, alle Tage ins nächste Jahr zu übertragen.''
 
''Falls dem Mitarbeiter weniger als 3 Tage verbleiben, werden diese Tage gelöscht.''
 
 
 
 
 
[[File:Prevod3.png]]
 
 
 
 
 
''' Auf „Speichern“ klicken'''
 
 
 
 
 
==== Liste der erstellten Saldoübertragungsregeln: ====
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[[File:Prevod4.png]]
 
 
 
 
 
Von der angezeigten Liste der Regeln der Kontosaldoübertragung können die einzelnen Konten angepasst oder gelöscht werden. Im Fall ihrer Anpassung wird jede Änderung dorthin projiziert, wo diese Regel zugeordnet ist. Im Fall des Löschens (wird nicht empfohlen) kann es dazu kommen, dass manche bereits eingestellten Regeln aufhören zu funktionieren.
 
 
 
 
 
 
 
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[[Zeit-, Abwesenheits- und Ferienkonten|Vorige Seite]]
 
 
 
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Aktuelle Version vom 5. August 2024, 10:08 Uhr

In den Saldokorrektur Regeln können verschiedenste Parameter erstellt werden, um Salden zu deckeln, zwischen Konten zu übertragen, kopieren oder auf null zu setzen.
Weiterhin ist es auch möglich zu bestimmen, in welchem Intervall die Regeln angewendet werden sollen.
Erstellte Regeln werden den Mitarbeitern direkt zugeteilt, das geschieht in deren Vertrags-Informationen.

Die folgende Erklärung wird anhand eines Beispiels durchgeführt.
Dabei soll der angesammelte Saldo-Überschuss "Überstunden" bei 20 Stunden gekappt werden.
Die Mitarbeiter dürfen also maximal nur 20 Stunden an Überschuss ansammeln. Jeweils am Monatsende soll überprüft werden, ob dieser Wert höher als 20 ist. Sollte das der Fall sein, wird dieser auf 20 zurückgesetzt.


Ansicht von Saldokorrektur Regeln, hier noch leer.


Drücken Sie auf die Schaltfläche Regeln hinzufügen, um eine neue Regel zu erstellen.


Erstellprozess einer Saldokorrektur Regeln.


Vergeben Sie einen passenden Namen für die Regel und wählen dann das Konto aus, für welches diese Regel gelten soll.
Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche Erstellen.
Die Regel wurde erstellt, ist jedoch noch leer bzw. ohne Definition.


Einstellungsmöglichkeiten.


Wenn eine Regel erstellt wurde, wird diese gelistet. Klicken Sie rechts des Namens auf das Dreieck und wählen Bearbeiten aus, um zum hier gezeigten Options-Menü zu kommen.

Gemäß obiger Vorgabe wurde die Abrechnungsperiode auf "Monatlich" gesetzt.
Soll die Regel immer am Ende eines Monats ausgeführt werden, muss die Zahl 31 eingegeben werden. Bei Monaten mit 30 oder 28 Tagen wird dann automatisch der letzte Tag des Monats für die Ausführung herangezogen.
Die nächsten Parameter beschreiben die im Beispiel genannten Bedingungen, die erfüllt werden müssen, damit die Regel angewandt wird.

Wurde eine Regel erfolgreich definiert, wechseln Sie im Personalstamm zum entsprechenden Mitarbeiter, und wählen die Regel unter Verträge-->Saldokorrektur Regeln aus.
Durch Klicken auf Speichern legen Sie im letzten Schritt fest, ab wann die Regel angewandt werden soll.


Das Löschen von Saldokorrektur Regeln, welche sich in Verwendung befinden, kann zu Veränderungen in Berechnungen der Zeiterfassung führen und wird daher nicht empfohlen!
Überprüfen Sie zuerst, ob eine zu löschende Regel von allen Mitarbeitern entfernt wurde.


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